指導体制は、プリセプター制度を軸に展開しています。
リハビリテーション部では、卒後３年目までを新人教育期間と位置づけて、独りで臨床・実践ができるまでプリセプターが段階的に教育、指導をしています。

配属先の業務に特化したOJTと、リハビリテーション業務全般に関連するOFFJTがあり、それぞれ年間計画に基づいて実施されています。
プリセプターは、新人スタッフと定期的に振り返りを行い、行動目標の確認や情報共有をしながら新人のペースに合わせて課題を設定し、新人が主体的に学習できるよう促しています。